Nachhaltigkeit ist ein Prozess

Wir bei VALERA arbeiten täglich im Sinne der Nachhaltigkeit, indem wir bei dem, was wir tun, auf die ökologischen, ethischen und sozialen Auswirkungen achten.

Die Vision einer nachhaltigen Zukunft inspiriert unser Handeln als Team, denn nur gemeinsam können wir Qualität schaffen, die für den Markt relevant ist und gleichzeitig die Umwelt und die Menschen respektiert.

Nachhaltigkeitsbericht

VALERA für die Umwelt

✔ Der von unserer Photovoltaikanlage erzeugte Strom entspricht 230 % unseres Verbrauchs.

✔ Folglich verwenden wir nur noch Strom aus erneuerbaren Energiequellen.

✔ Wir haben den Einsatz von recycelbaren Materialien erhöht.

✔ Indem wir die Effizienz unserer Produkte verbessern, verkürzt sich deren Einsatzzeit.

VALERA für die Menschen

✔ Wir gewährleisten unseren Mitarbeitern hohe Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Arbeitsumfeld und Geschäftsethik.

✔ Die Qualität der Arbeitsbedingungen ist nach SMETA 2P zertifiziert (Sedex Members Ethical Trade Audit).

✔ Jeder Mitarbeiter ist für uns ein Vermögenswert, den wir schützen und entwickeln.

✔ Unsere Lieferanten unterliegen einem Verhaltenskodex für Ethik und Korruptionsbekämpfung.

VALERA für die Gemeinschaft

✔ Wir unterhalten Partnerschaften mit lokalen Behörden, um die berufliche Eingliederung von Menschen mit Problemen zu fördern.

✔ Wir haben Studien über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchgeführt.

✔ Wir unterstützen lokale Vereine, die Menschen und Familien in Schwierigkeiten helfen.

VALERA ist auch der Name unseres Territoriums, das uns sehr wichtig ist. Wir wollen einen Mehrwert für die Menschen schaffen, die hier leben und arbeiten, mit Freundlichkeit und Aufmerksamkeit für die wirklichen Bedürfnisse des täglichen Lebens.

Flavio Soresina, CEO

ZAHLEN, DIE ZÄHLEN

  • Wir beziehen mehr als 70 Prozent unserer Rohstoffe aus der Schweiz und aus Italien.

  • Mehr als 90 % unserer Lieferanten arbeiten seit mehr als 15 Jahren mit uns zusammen.

  • Über 70 % unserer Komponenten sind leicht recycelbar.

  • Im Jahr 2022 haben wir unseren Mitarbeitern mehr als 350 Stunden Fortbildung ermöglicht.

  • Wir sortieren über 75 Prozent der Abfälle.

  • Unser Haartrockner ePower spart 30 % Energie im Vergleich zu anderen Top-Geräten.